大学生的就业问题近年来大众广为热议的一个话题，如今大学生的数量激增，导致大学生的就业市场出现了趋于饱和的情况，大学生们想要找到一份心仪的工作越来越不容易了。
大学生们在临近毕业的时候，会面临着两种选择，一是直接毕业走入社会工作，二是考研究生继续读书。
然而现在，大学生毕业后直接走入社会工作这条路并不好走，于是有不少大学生就将目光放在了考研上。
希望能通过提升学历来增加自己的就业优势，而这也导致考研的数量不断上涨，上岸的竞争也变得愈发激烈。
不少大学生为了能够成功上岸，付出了很多的努力，可是到最后却依然遗憾的落榜，有些考生甚至笔试成绩非常的不错，但是在面试的环节出了岔子。
事实上，有时候复试没能通过，并不是因为考生自身的能力有问题，而是考生自身的一些条件，没能得到导师的青睐而已。
知名高校导师坦言：招研究生不招学生会干部
众所周知，考研并不像是高考一样，只是用笔试的成绩来“一锤定音”，考研除了笔试以外，还会有面试以及政审的环节，无论哪个环节出了问题，都会导致无法顺利上岸。
而考研面试其实也是个导师挑选学生的过程，所以导师的意向是非常重要的，如果考生没能得到导师的青睐，哪怕笔试分数再高，最后也无法成功上岸。
所以给导师留下一个好印象是至关重要的，于是就有不少考生在上大学的时候，就在努力的提升自己。
比如利用课余的时间去多考一些证书，多去参加一些学校的活动，或者是竞选学生会的干部等等。
想要通过这些经历，来丰富自己的简历，给导师留下一个好印象，然而并不是所有的导师都会欣赏经历丰富多彩的考生的。
中国人民大学的张鸣教授就曾公开表示，自己在招收研究生的时候，是绝对不会选择学生会干部的，而且他的这个招录原则也不是说说而已。
曾经他遇到了一个自己非常欣赏的学生，但很遗憾的是这名学生是学生会的主席，于是张教授就建议他辞掉这个职务。
但是这名学生再三犹豫后，并没有接受张教授的建议，最后张教授也如他所说的那样，没有招收这名学生。
对此，可能会有很多人感到不解，因为在很多的人的眼里，学生会干部应该都是那些学习成绩好，人品好，且个人能力出众的学生才能担任的。
按理来说这样的学生无论是在升学，还是在就业中应该都会很吃香才对，为什么张教授偏偏反其道而行之，拒绝选择学生会干部呢？
为什么不招学生会干部，张教授给出解释，理由让人无法反驳
对此，张教授给出的解释，让人无法反驳，张教授表示，他不招收学生会干部，并不是对学生会干部有歧视，而是作为一位老师，他单纯不喜欢学生会干部的学习态度。
众所周知，学生会干部作为学生群体的代表和领导，平时会有很多事情要忙，而且因为学生会的成员都是来自不同年级不同专业的。
大家的课程安排不可能完全一致，所以有时候赶上有课的时间要开会，可能就需要请假参加了。
张教授表示，他不能接受学生会干部因为忙其他的工作，就只用一张请假条来打发他，不过他并不是觉得学生这样做是对他的不尊重，而是觉得这种做法是对知识的不尊重。
另外，张教授还表示，有些学生会的干部“官架子”太重，学生会的工作让他变得非常世故，这不是他乐意见到的研究生，研究生应该把心思都放在科研和学习上，过于的争名逐利还如何能做好学术研究？
虽然听过张教授的解释，可能很多人还是不能理解，觉得张教授这样的招录标准不公平，但是考研面试，肯定是带有导师的主观判断的。
毕竟导师要挑选未来几年要和自己学习科研的学生，所以每一个导师都会有自己的一套选人标准。
张教授能毫无顾忌的将自己的招生标准说出来，也能让那在面试环节被刷的考生，知道自己哪里有问题好加以改正。
如果来年还要再战考研的话，在面试的时候就能避开这些问题，总好过自己都不知道是哪里出了问题，才没能顺利通过的。
其实张教授的意思也很明显了，他不选这学生会干部的原因，不是歧视学生会干部，而是不喜欢学生会干部因为其他活动就放弃上课的学习态度，以及他们身上那种“官架子”。
所以学生们如果真的加入了学生会，一定要端正学习的态度，比起其他的活动，应该将学习放在最首位。
而且学生会干部也只是在学校里算是个学生领导，但是走出校门还一样是个普通人，所以学生们一定要放弃“官本位”的思想，认认真真，踏踏实实的走好每一步。
今日话题：对于张教授的招生标准，你有什么看法？欢迎在评论区畅所欲言。
